人事记录

1500.300人事档案程序

人事档案由人力资源办公室保存，供 员工在与人力资源部预先安排的时间进行检查 员工在正常工作时间内.

1. 人事档案可能包含以下信息:
   
   1. 申请表格及简历.
   2. 合同和委托书.
   3. Payroll information/documentation; leave without pay records.
   4. 保险/退休信息.
   5. 成绩单，薪资安置信息，培训证明.
   6. 员工审查过的绩效评估.
   7. 任期审查委员会的建议.
   8. 与雇员的通信或与雇员有关的通信.
   9. 其他符合所有协商协议的文件.
2. 提交给人力资源办公室作为个人档案的材料 必须附有由发起人签署的申请材料吗.
3. 贬损和/或谴责的材料可以在被解雇后放入人事档案 在给受影响的员工机会后，向受影响的员工展示 对与遵守有关的任何指控、投诉或陈述的答复 所有的谈判协议.
4. 人事档案中的材料可以作为考虑的理由 遵守所有谈判协议的纪律处分.
5. 根据华盛顿州一般记录保留规定，符合处置条件的记录 在不事先通知员工的情况下，清除和粉碎日程表.

取代2.A.11
修订日期:02年3月25日及07年4月27日
经总统内阁批准:8/1/07
提交给董事会:10/17/07
最后一次审查:5/20/23
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相关政策及程序
500.300 人事档案政策