分类认证
1540.040分类认证程序
在某种程度上，本政策涉及的条款或条款涵盖的集体 代表雇员的谈判协议，集体谈判的条款 协议将控制那些代表机密雇员的人.
A. 目的
WAC 357 - 16 给予雇主权力和自由裁量权，以进行与招聘有关的活动; 对申请人进行评估，建立申请人池并确定名额 为职位空缺而认证的姓名. 这个过程满足要求 所有机构都要制定认证程序 WAC 357 - 16-120 和审查和/或从申请人池中删除 WAC 357 - 16-177.
B. 过程
在与人力资源部门协商后，招聘官员会确定具体的职位 职位空缺前的教育、经验和能力. 之前 对于关闭公告，招聘官在与人力资源部协商 会否评估及决定是否有足够数目的合资格申请人 在申请人群体中. 皇冠8868会员登录谷学院将考虑所有符合条件的申请人 职位的能力和要求.
C. 需核证的名称数目 (WAC 357 - 16-120)
我们作为雇主的需要最好是不建立一个统一的限制 经核证填补空缺的姓名数目. 所有符合条件的申请人 胜任能力和其他职位要求将根据 有关核证姓名次序的规则.
认证后，可以使用额外的筛选方法来减少 申请人池的大小，将根据工作相关的能力和要求 对于这个职位(WAC 357 - 16-075). 筛选方法可能包括，但不限于，审查申请 或简历、技能测试及格/不及格及补充考试(WAC 357 - 16-070).
D. 核证姓名次序 (WAC 357 - 16-130)
只有符合胜任能力和其他职位要求的合格申请人 所要填补的职位将被认证. 姓名认证的顺序 确定如下:
- 内部裁员名单上所有符合条件的应聘者均向用人单位出具证明 官方.
- 如内部裁员名单上没有人员，学院将出具证明:
- 全州裁员名单上的所有申请人;
- All internal promotional applicants, as defined in college’s promotional policy; 和
- 所有其他合资格申请人.
完成批准的培训计划并符合胜任能力的员工 其他岗位要求也可向用人单位提出.
E. 针对平权法案的补充证明 (357-16-135, 140)
学院致力于广泛招收合格的申请者. 因为所有的 符合职位能力和其他职位要求的申请人 是否已通过认证，不需要向认证池中添加补充名称. 然而，如果申请者的名字很少，招聘就会被取消 部门将有选择继续招聘，以扩大申请人池.
F. 资深的偏好 (WAC 357 - 16-110)
如果在认证之前使用分数考试，则将获得额外分数 加上符合资格的老兵的分数按照 RCW 41.04.010. 如果在认证之前没有进行得分考试，则个人 中确定 WAC 357 - 16-110 会不会作为认证池的一部分，提交给雇用官员，只要 当个人满足胜任能力和其他职位要求时.
G. 从池中删除名称 (WAC 357 - 16-155, 160)
学院可以将符合条件的申请人的名字从认证池中删除 和充分理由. 申请人将获书面通知被除名 并给出了移除的原因. 通知将包括申请人的 要求复核搬迁的权利. 书面通知可以使用替代方式提供 方法如电子邮件、校园邮件、国家邮件服务或商业包裹递送 根据… WAC 357-04-105.
每 WAC 357 - 16-115 和 WAC 357 - 16-157，上述情况不适用于被拒绝进一步考虑的申请人 在考核过程中因工作相关原因或姓名被撤职 申请人被任命到一个职位的照片.
H. 要求覆核程序 (WAC 357 - 16-170, 175)
申请人得要求复核其考试成绩或撤销其 如果有充分的理由从申请人名单中除名 根据 WAC 357 - 16-155，请与人力资源办公室联系. 必须收到审查请求 由人力资源办公室在行动通知后的20个日历日内提出 要求进行审查的. 当收到审核请求时，审核 是否会被分配给一名没有参与行动的人力资源代表 正在审查. 每 WAC 357 - 16-180，覆核决定为最终决定，不得再覆核或上诉.
I. 为将来的空缺提供资金池
一旦申请人池已经建立，它可能被认证为其他重要 未来出现的类似空缺，一般不超过或少于三个月 自初始认证日期起. 不得使用任何申请人组合来填补空缺 不是由首席人力资源官或指定人员确定的显著相似. 申请人池可以取消或延长在首席人力的自由裁量权 资源官员或其指定人员.
J. 无证再就业 (WAC 357-19-455, 460)
学院可直接聘用未经认证的原正式雇员 谁已经递交了就业申请，只要没有符合条件 内部或全州裁员名单上的申请人和前雇员 满足员工所担任职位的胜任能力和其他要求 正在重新就业. 再就业之前，皇冠8868会员登录谷学院前者 正式雇员必须提交再就业申请和其他文件 学院在申请时要求. 皇冠8868会员登录谷学院有 申请再就业没有期限的.
K. 残疾分离申请人 (WAC 357-19-470)
皇冠8868会员登录谷学院因残疾分离的前正式雇员 并符合再就业条件的，按内部晋升申请人处理 为认证目的，从分离之日起最长可达两年 与 WAC 357-19-465, 470, 475 和 480.
总统内阁批准:8/2/11
提交给董事会:11/9/14
最后一次审查:5/20/23
皇冠8868会员登录:人力资源部