虐待或忽视儿童报告

1000.360虐待或忽视儿童报告程序

根据国家法律 RCW 26.44.020到040 和 RCW 28 b.10.846包括报告虐待和忽视儿童在内的所有皇冠8868会员登录谷学院员工 如下所述. 报告必须一有机会就提出，绝不能拖延 在学校员工有合理理由相信一个孩子 曾遭受虐待或忽视.

A. 定义 (见 RCW 26.44.020 查看完整列表)

虐待或忽视:任何人对儿童的性虐待、性剥削或伤害 在对儿童的健康、福利或安全造成损害的情况下，或 过失:对儿童负有责任的人对儿童的疏忽或虐待 照顾孩子.

学术人员:任何教师、顾问、图书管理员、教学辅助或导师; 谁受雇于任何学院区，无论是全职还是兼职.

行政人员:指学院聘用的全职或兼职人员 谁在至少50%或更多的时间里履行行政职能.

儿童:指未满十八岁的人.

疏忽或虐待:一个行为或不作为，或累积 玩忽职守:表现出严重漠视的行为、行为或不作为模式的后果 后果之严重，以致于对…构成明显而现实的危险 儿童的健康、福利或安全，包括但不限于禁止的行为 下 RCW 9.42.100. 当考虑是否存在明显的危险时，父母的证据 药物滥用是造成疏忽治疗或虐待的因素之一 被委以重任. 兄弟姐妹共用一间卧室的事实本身并不是， 疏忽或虐待. 贫穷，无家可归，或暴露于家庭 暴力的定义 RCW 26.50.010 对儿童以外的人实施的行为不构成过失 虐待或虐待本身.

B. 记者

强制记者包括学术、行政和体育员工，包括 学生雇员必须直接向适当的执法机构报告 或者是社会和健康服务部. 人力资源部的执行董事 或指定人员将协助您向这些机构报告.

所有其他员工必须直接向人力资源执行总监汇报 资源或指定人员. 人力资源执行主任必须做一份报告 送交适当的执法机构或社会和保健服务部门.

必须立即通过电话或其他方式向有关法律部门作出口头报告 执法机构或部门，并应要求，必须随后报告 以书面形式. 此类报告必须包含以下已知信息:

1. 子女的姓名、住址、年龄;
2. 子女的父母、继父母、监护人或者其他人员的姓名、住址 对孩子有监护权的;
3. 指称的伤害的性质和程度;
4. 涉嫌疏忽的性质和范围;
5. 涉嫌性侵犯的性质和程度;
6. Any evidence of previous injuries, including their nature 和 extent; 和
7. 任何其他可能有助于确定孩子的病因的信息 死亡、伤害或伤害以及被指控的行为人的身份.

上述报告要求不适用于发现虐待或忽视 如果在孩子成年后被发现，那就发生在儿童时期. 但是，如果有合理的理由相信其他孩子有或可能有危险 对于被告的虐待或忽视，报告要求确实适用并报告 必须制作.

C. 免责责任

任何善意举报涉嫌虐待或忽视儿童行为的人都不受影响 因报告而产生的任何法律责任.

在一起虐待儿童的案件调查中真诚地给予合作的人 或者玩忽职守，不承担因合作而产生的民事责任.

然而，一个人，故意和恶意，故意作出虚假报告 对涉嫌虐待、玩忽职守或者未举报的，应当对涉嫌虐待、玩忽职守的 犯了轻罪，违反了学校的规定.

D. 培训

皇冠8868会员登录谷学院会将此程序及相关政策传达给 所有员工每年都有一次学习的机会 关于他们的报告职责.

总统内阁批准:4/25/23
最后一次审查:4/25/23
政策联系人:人力资源部

相关政策及程序

000.360 虐待或忽视儿童报告政策

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