学生行为准则

1400.学生行为程序规范

A. 权威

董事会，依照 RCW 28 b.50.140 (14)学院院长被授予管理纪律的权力 行动. 总统有权委托或重新分配任何和所有的职责和 本章所列的责任可能是合理必要的. 政府 处分程序由学生服务处处长负责 主管人员或指定人员. 学生操守官应担任主要调查员 因涉嫌违反本守则而被开除.

B. 定义

以下定义适用于本学生行为准则:

1. 组装指任何由一人或多人从事的公开活动，其目的 是为了获得宣传，倡导一种观点，为一项事业请愿，还是传播信息 对任何人、个人或一群人.
2. 董事会:指皇冠8868会员登录谷学院董事会.
3. 日历天:表示天数的计算方式是剔除第一天，包括最后一天 的时间线. 如果最后一天是周六、周日或节假日，则为最后一天 第二天不是星期六、星期日或假日吗. 的时候 规定的或者许可的时间不超过七日，星期六、星期日和节假日除外 不包括在统计中吗.
4. 大学:皇冠8868会员登录谷学院及其所有领域，元素，项目和学院相关 活动.
5. 大学社区:指学生、员工、受托人和志愿者.
6. 学院设施和学院设施:指并包括所有拥有的、出租的、出租的或 由皇冠8868会员登录山谷学院董事会管理，包括所有建筑物 及其附属设备以及所有停车场和其他场地. 大学 设施扩展到远程教育教室环境和机构或机构 与学院有教育协议的.
7. 大学官方:包括学院雇用的执行指定职责的任何人员.
8. 大学的前提:包括学院的所有校园，不论位于何处，并包括所有土地; 拥有、使用或控制的建筑物、设施、车辆、设备和其他财产 由学院.
9. 发牢骚的人:指任何投诉学生违反守则的人 在学生行为方面，或在性行为不端方面，原告是被指控者 不当性行为的受害者.
10. 操守检讨主任:是首席学生服务官员或其他学院行政人员指定的 由会长负责受理、审查或转交申诉 学生的纪律处分，按照本守则的程序.
11. 控制物质:指并包括中所定义的任何药物或物质 第69章.50 RCW 如现在的法律或以后修订的.
    1. 酒:指所含酒的定义 RCW 66.04.010.
    2. 药物:指麻醉药品，定义于 RCW 69.50.101中所定义的受控物质 RCW 69.50.201 通过 RCW 69.50.212，或一种传奇药物，定义为 RCW 69.41.010.
12. 一天:指工作日，不包括周末、大学假期和大学停课，除非 另有规定外.
13. 纪律处分是学生行为监督官对学生施加纪律处分的程序 学生违反学生行为准则.
14. 纪律的吸引力是受委屈的学生对学校施加的纪律提出上诉的程序 学生操守官.
15. 教员和讲师:是皇冠8868会员登录谷学院的全职或兼职雇员 作为教师、辅导员、辅导员、教务顾问或图书管理员的基础.
16. 申请是一份文件正式交付给学院官员的过程 负责促进纪律审查. 除另有规定外，归档 应由以下人员完成:
    1. 将文件交给指定的学院官员或学院官员 assistant; or
    2. 通过电子邮件和一级邮件将文件发送到指定的学院电子邮箱 地址及官员办公室地址.
       需要归档的文件，在办公期间实际收到即视为归档 在指定学院官员办公室的工作时间.
17. 集团:指彼此有联系但未遵守的人 大学注册或组织的要求.
18. 总统:指由校董会委任的学院行政总裁 并被授权委托本章所述的任何和所有责任 这可能是合理必要的.
19. RCW:指经修订的华盛顿法典，可在以下网址查阅 http://apps.leg.wa.gov/rcw/.
20. 被调查者:指受到纪律处分的学生.
21. 服务:是文件正式交付给当事人的过程. 除非另有 但送达一方当事人应由以下人员完成:
    1. H和 delivery of the document to the party; or
    2. 通过电子邮件和挂号邮件或头等邮件发送文件 邮寄到聚会的最后已知地址.
       送达即视为送达完成 文件通过电子邮件发送并存放在邮件中.
22. 不正当的性行为具有附录A -第九条补充学生中本术语的含义 进行程序.
23. 学生:包括所有在学院或通过学院学习课程的人，无论是全日制的 或兼职基础，以及这些课程是学分课程，非学分课程， 皇冠8868会员登录课程，或者其他方式. 涉嫌违反守则后退出的人员， 谁没有正式注册某一学期，但谁有持续的关系 与学院，或已被通知其录取的人都有关系 考虑学生.
24. 学生操守委员会:指审理与学生受到的处分有关的申诉的委员会。 包括停学或开除，由于不当的行为或行为. 学术规管委员会负责审理与学术/教学有关的申诉 抄袭、作弊或其他非行为课堂行为等问题. 的 除非得到批准，否则学生行为委员会通常不会审查这些案件 被勒令停学或开除(1).e.、重复学术不诚实行为或 其他令人震惊的案例).
25. 学生操守官是由校长或学生事务处主任指定的大学行政人员 负责实施和执行学生行为准则的官员.
26. 学生组织:指达到学院俱乐部正式要求的任何数量的学生 或组织.
27. 游客:表示来宾、申请人、承包商、供应商、顾问委员会成员、基金会 董事会成员，以及大学校园内的公众成员.
28. WAC:指华盛顿行政法规，可在以下网址查阅 http://apps.leg.wa.gov/wac/.

C. 管辖范围内

1. 学生行为准则适用于发生的学生行为
   1. 在大学校园内;
   2. at or in connection 与 大学 sponsored 活动; or
   3. 校外行为在高校的判断中，对高校产生了不利影响 社区或追求其目标.
2. 管辖范围扩展到但不限于学生参与的地点 在正式的学院活动，包括但不限于，国外或国内 旅行、学生资助的活动、体育赛事、实习培训、 合作和远程教育，皇冠8868会员登录教育，实习，监督工作 经历或任何其他学校认可的社交或俱乐部活动.
3. 学生自收到录取通知之日起对自己的行为负责 大学是通过实际获得学位来实现的，尽管行为可能在此之前就发生了 课程开始或课程结束后，以及在学年和学期期间 实际入学学期之间的时间.
4. 这些标准适用于学生的行为，即使学生退学 在一项悬而未决的纪律问题上. 学生行为监督官是唯一的 酌处权，在个案的基础上，以确定是否学生的行为准则 是否适用于发生在校外的行为.

D. 学生出国

参加任何大学赞助或批准的国际项目的学生 应遵守下列规定:

1. 东道国的法律;
2. 教育机构或住所的学术和纪律规定 学生安置的住房计划.
3. Any other agreements related to the student's program in another country; 和
4. 皇冠8868会员登录谷学院的学生行为准则.

E. 学生的权利

作为学术团体的一员，我们鼓励学生发展这种能力 进行批判性的判断，独立地寻求真理. 自由 教学和学习自由是学术自由不可分割的两个方面. 的自由 学习取决于课堂上适当的机会和条件 校园，以及更大的社区. 学生应该运用他们的自由 责任. 确保和尊重一般有利条件的责任 学习的自由是大学社区所有成员共同享有的.

在限制范围内，保证每个学生享有下列列举的权利 法定法律和大学政策被认为是实现教育目标所必需的 学院目标:

1. 学术自由.
   1. 学生有自由探究、表达和集会的权利 在大学的设施里，这些设施通常是向公众开放的.
   2. 学生可以在学院的课程中自由选择合适的教育目标 课程、项目和服务，受限于 RCW 28 b.50.090 (3)(b).
   3. 应保护学生不受武断、偏见、 或任性，但都对达到学业成绩标准负责 由他们各自的教练建立.
   4. 学生有权享有不受非法歧视的学习环境; 不适当和不尊重的行为，以及任何和所有骚扰，包括性骚扰 骚扰.
2. 正当程序.
   1. 学生在人身、住所、证件和财物方面享有安全的权利 保证不受无理搜查和扣押.
   2. 在未通知被告的情况下，不得对任何学生施加纪律处分 指控的性质.
   3. 被指控违反本学生行为准则的学生有权根据要求， 遵守本程序中规定的正当程序.
   4. 任何正在接受行为听证程序的学生都有权收到一份书面的 聆讯结果及调查结果摘要.

F. 禁止学生行为

学校可以对犯错误的学生进行纪律处分 实施、帮助、教唆、煽动、鼓励或协助他人实施; 不当行为包括但不限于以下行为:

1. 学术欺骗. 任何学术不诚实的行为，包括但不限于，作弊，抄袭， 和制造.
   1. 作弊包括使用或企图使用、给予或获得未经授权的帮助 与完成一项学术任务有关的.
   2. 抄袭包括在没有适当的归属的情况下，将其作为自己的作品使用 他人在完成一项学术任务时的想法、著作或作品. 剽窃 也可能包括未经授权提交学分的学术工作，有 已经提交给另一门课程的学分.
   3. 伪造包括在完成学术论文时伪造数据、信息或引文 作业，也包括向教师提供虚假或欺骗性信息 关于完成一项任务的.
   4. 任何学生不得因逃避而退课或退学 学术不诚实的后果.
   5. 根据本准则对学术不诚实行为提起学生行为诉讼的决定 是否由学生行为监督官自行决定. 本守则没有任何规定禁止 教员和/或学术部门或部门不得实施学术制裁; 不及格:在学术课程中不及格或被学校开除 计划，以应对学术不诚实. 管理的政策和程序 对学术不诚实的学术制裁可以在大学里找到 教规委员会程序、课程大纲及任何适用之规定 程序手册.
2. 其他的不诚实. 任何其他不诚实行为，包括但不限于:
   1. 伪造、涂改、提交伪造文件或滥用任何学院文件; 记录或证明文件;
   2. Tampering 与 an election 行为ed by or for 大学 students; or
   3. 提供虚假信息，或未提供正确信息作为回应 应大学官员或雇员的要求或要求.
3. 阻碍或干扰. 阻碍或破坏:
   1. 任何指导、研究、管理、纪律程序或其他学院 妨碍行人或车辆自由通行的活动 on 大学 property or at a 大学 活动; or
   2. 任何被授权发生在学校财产上的活动，无论实际上是否 由学院管理或赞助的.
   3. 任何妨碍或干扰学院正常运作之行为 或学生和/或学院人员履行其职能的能力 秩序:有秩序的环境或协助或鼓励他人参与的环境 行为.
4. 攻击，恐吓，骚扰. 不受欢迎的触摸，身体虐待，语言虐待，威胁，恐吓，骚扰， 欺凌、跟踪或其他伤害、威胁或可合理觉察的行为 威胁他人或他人财产的健康或安全. 参见大学政策500.450起职场暴力事件.
5. 欺凌是严重或普遍的身体或口头(书面或口头)虐待. 为本准则的目的，欺凌被定义为重复的或攻击性的不受欢迎的行为 不受法律保护的故意羞辱、伤害或恐吓的行为 受害者.
6. 网络的不当行为. 网络跟踪、网络欺凌或网络骚扰. 使用电子通讯 包括，但不限于，电子邮件，即时通讯，皇冠8868会员登录公告板，和 社交媒体网站骚扰、虐待、欺凌或从事其他伤害他人的行为， 威胁他人的健康或安全，或被合理地认为威胁他人的健康或安全 人. 被禁止的活动包括但不限于未经授权的监控 直接或通过间谍软件发送威胁邮件 电子邮件，通过垃圾邮件或发送计算机病毒来破坏电子通信， 未经同意，使用他人的电子邮件身份向第三方发送虚假信息 对性行为的录音，以及在未经同意的情况下传播性行为的录音 活动.
7. 财产违反. 对不动产或个人财产或金钱的损坏、盗窃或滥用:
   1. 学院或州;
   2. 任何学生或学院职员、雇员或组织;
   3. Any other member 在大学里 community, visitors, or organization; or
   4. 被偷财物或金钱后的占有.
   5. 财产，其中包括电脑密码、门禁码、身份证、个人 财务账号、其他个人机密信息、知识产权、 还有大学商标.
8. 不遵守指示. 不遵守正在执行的学院官员或雇员的指示 在合法履行职责时，包括未正确表明身份 当被要求这样做时，给这样的人.
9. 武器. 持有、携带或使用任何火器、匕首、剑、刀或其他武器 切割或刺伤工具，棍棒，爆炸装置或任何其他武器 对身体造成伤害(包括但不限于霰弹枪、手枪、气枪、 子弹枪和彩弹枪)，无论是否装上子弹，都禁止在皇冠8868会员登录携带 山谷学院拥有或控制财产，除非本条款另有授权 但有以下例外情况(参见大学 000).270武器校园政策 和1000年.270武器校园程序):
   1. 模拟枪支或武器可能被授权并允许用于教育目的 与皇冠8868会员登录谷学院相关的研究、教学或戏剧工作有关 生产、(e.g.(舞台剧或电影制作，或排练). 有人在找吗? 携带枪支或其他武器进入校园，用于与…直接相关的目的 上课或其他教育活动必须事先获得学校的书面授权 总裁或指定人员. 总裁或指定人员应审查任何此类请求，并 可以建立授权条件吗. 任何许可均应采用书面形式 并受上述条款或条件纳入书面许可. 任何人都可以拥有RCW 9授权的个人防护喷雾装置.91.160, 而在皇冠8868会员登录谷学院拥有或控制的土地上.
10. 被欺侮. 欺侮包括，但不限于，任何进入学生的方法 组织或生活团体，或与尊重有关的任何消遣或娱乐 对这样一个组织或生活群体，造成或可能造成身体上的伤害 对任何学生或其他人造成危险或身体伤害，或严重的精神或情感伤害 皇冠8868会员登录山谷学院的学生. 同意不能为欺侮辩护. 这个词 不包括传统的体育赛事或其他类似的比赛或比赛. 欺侮也是一种轻罪，根据州法律可以处罚.
11. 违反酒精、毒品和烟草规定.
    1. 酒精. 使用、占有、交付、出售或明显受到…的影响 任何含酒精饮料，除非法律和学校政策允许 或过程.
    2. 大麻. 使用、占有、交付、出售或明显受到…的影响 大麻或在大麻中发现的用于人类的精神活性化合物 消费，不分形式. 虽然州法律允许娱乐性使用大麻， 联邦法律禁止在大学场所或与大学活动有关的情况下使用此类物品.
    3. 药物. 使用、占有、交付、出售或明显受到…的影响 任何传说中的药物，包括合成代谢类固醇，雄激素，或人类生长激素 定义为 第69章.41 RCW，或任何其他受管制物质 第69章.50 RCW，供持牌从业员使用的规定除外.
    4. 烟草. 这包括电子烟和相关产品. 大学社区 访客将遵守华盛顿州的所有法律和学校的相关政策 对烟草、电子烟及相关产品的使用. 参见大学政策 000.校园禁烟政策.
12. 下流的行为. 下流的行为:下流、淫秽或不雅的行为.
13. 歧视性的行为. 对学院成员造成伤害或不利影响的歧视性行为 community 和/or visitors because of race; color; national origin; sensory, mental or physical disability; use of a service animal; gender, including pregnancy; marital status; age; religion; creed; genetic information; sexual orientation; gender identity; veteran's status; 或任何其他受法律保护的分类. 参见大学政策 000.330年的歧视 & 歧视性的骚扰.
14. 不正当的性行为. 不当性行为一词包括性骚扰、性恐吓和 性暴力. 第九条所禁止的性骚扰的定义见附录 本守则的程序. 见附录A -第九条学生行为规范补充程序.
    1. 性骚扰. 性骚扰一词是指不受欢迎的性行为或基于性别的行为，包括 不受欢迎的性挑逗，性要求，交换条件骚扰，还有 其他具有性或性别性质的言语、非言语或身体行为 严重的:严重、持久或普遍到:
       1. 拒绝或限制学生参与或受益于学院的能力 教育项目;
       2. Alter the terms or conditions of employment for a 大学 employee(s); 和/or
       3. 为其他校园社区创造一个令人生畏、充满敌意或攻击性的环境 成员.
    2. 性恐吓. “性恐吓”一词包含了性骚扰和 是指基于性的威胁或情感折磨行为，包括，但是 不限于，非双方同意的性行为记录或分发 这样的记录.
    3. 性暴力. 性暴力是一种性别歧视和骚扰. 国际社会 性行为，非自愿性接触，家庭暴力，约会暴力， 跟踪都是性暴力的一种.
       1. 未经双方同意的性交. 任何实际的或企图的性交(肛交、口交或阴道性交)，无论多么轻微; 一个人对另一个人使用任何物体或身体部位，这是未经同意的 和/或使用武力. 性交包括阴茎插入肛门或阴道， 舌头、手指或物体，或通过口腔与生殖器接触或生殖器性交 口腔接触.
       2. 非自愿的性接触. 对任何身体部位或物体进行任何实际或企图的性接触，无论多么轻微; 一个人未经同意及/或以武力施加于另一个人. 性接触 包括与乳房、腹股沟、口腔或其他身体孔口的任何身体接触 另一个人，或任何其他身体接触的性行为.
       3. 乱伦. 与已知与其有亲属关系的人发生性交或性接触; 合法的或非法的，如祖先、后代、兄弟或姐妹 全亲属的或半亲属的. 后代包括继子女和收养子女 18岁以下的.
       4. 法定强奸罪. 18岁或18岁以上的人与另一个人之间的自愿性交 谁未满16岁.
       5. 家庭暴力. 身体暴力，身体伤害，攻击，对即将发生的身体伤害的恐惧 由与受害人共同生活的人实施的伤害、性侵犯或跟踪行为 同住的人所生的共同子女或曾同住的子女 作为配偶的受害人，由地位与受害人配偶相似的人担任 华盛顿州的家庭暴力法或家庭暴力法，或任何其他人 对受保护的成人或青少年受害者的侵害 华盛顿州的家庭或家庭暴力法， RCW 26.50.010.
       6. 约会暴力. 身体暴力，身体伤害，攻击，对即将发生的身体伤害的恐惧 伤害，性侵犯，或跟踪由一个人(a)谁是或曾经在 a social relationship of a romantic or intimate nature 与 受害者; 和 (b) where 这种关系的存在应根据对价确定 下列因素之一:
          • 关系的长度;
          • 的 type of relationship; 和
          • 关系中涉及的人之间互动的频率.
       7. 跟踪. 从事针对某一特定的人的一系列行为，从而导致 reasonable 人 to (a) fear for their safety or the safety of others; or (b) suffer 严重的情绪困扰.
    4. 就本守则而言， 同意 意思是通过言语或行动知道的、自愿的和明确的允许，相互参与 商定性行为. 每一方都有责任确保 另一方在参与活动前已表示同意. 为使同意有效， 性交行为或者性接触行为发生时必须真实 表示自愿同意性交或性交的言语或行为 联系. 如果一个人不能理解正在发生的事情，他就不能同意 或迷失方向，无助，睡着，或因任何原因失去知觉，包括死亡 酒精或其他药物. 从事性活动的个体，当个体 知道，或应该知道，对方在身体上或精神上是无行为能力的 是否有未经双方同意的行为. 醉酒不是对指控的辩护 一个人参与了未经同意的性行为.
15. 骚扰. 不受欢迎和冒犯性的行为，包括语言、非语言或身体行为; 这是针对一个人的，因为这个人的受保护地位 严重到否定或限制的，这确实否定或限制了能力 学生参与或受益于学院的教育，社会， 或者住房项目，或者创造一个令人生畏、充满敌意或令人反感的环境 其他大学社区成员和/或访客. 骚扰行为可能包括: 但不限于，身体，口头，书面，社交媒体和电子通信.
16. 保护状态 includes a 人's race; color; national origin; sensory, mental or physical disability; use of a service animal; gender, including pregnancy; marital status; age; religion; creed; genetic information; sexual orientation; gender identity; veteran's status; 或任何其他受法律保护的分类. 定义见“性行为不端” “性骚扰”. 参见大学歧视和歧视性骚扰 000年政策.330和性骚扰/第九条政策000.340.
17. 报复. 被告个人或结盟的第三方采取的任何故意的不利行动; 没有正当的非歧视目的，如对某人的报复 报告，提供信息，行使自己的权利或责任，或 在回应、调查或处理过程中参与的 指控或违反联邦、州或地方法律或大学政策，包括: 但不限于，学生行为守则中禁止歧视的规定 和骚扰. 报复行动包括但不限于威胁或实际行动 对人或其财产的暴力，不利的教育或就业后果; 嘲笑、恐吓、欺凌或排斥.
18. 盗窃或滥用电子资源. 盗窃或以其他方式滥用计算机时间或其他电子信息资源 在大学里. 这种滥用包括但不限于:
    1. 未经授权使用这些资源或者打开文件、信息或者其他项目;
    2. 未经授权复制、转移或分发计算机程序、文件、信息 或其他事项;
    3. 未经授权使用或分发他人的密码或其他身份证明;
    4. 利用这些时间或资源干扰他人的工作;
    5. 使用该等时间或资源发送、显示或打印淫秽或辱骂信息; 文字或图像;
    6. 利用这些时间或资源干扰学院的正常运作 计算机系统或其他电子信息资源;
    7. 使用这些时间或资源违反适用的著作权或其他法律;
    8. 增加或以其他方式改变学院电子信息的基础设施 resources 与out authorization; or
    9. 未能遵守学院的技术可接受使用政策(700).150可以接受 使用，授权用户策略).
19. 未经授权的访问. 未经授权占有、复制或以其他方式使用钥匙、钥匙卡或其他受限制的物品 进入学校财产的方法，或未经授权进入或进入学校财产.
20. 违反安全规定. 违反安全规定包括任何非意外的干扰或其他行为 妥协任何大学的政策，设备，或有关安全和程序 大学社区和/或访客的安全，包括篡改消防安全 设备和触发假警报或其他紧急响应系统.
21. 违反其他法律或政策的. 违反任何联邦，州或地方法律，法规或规章，或其他学院 规则或政策，包括学校交通和停车规则.
22. 违反道德的. 违反任何公认和公开的道德准则或标准 管理某一特定职业行为的专业实践 学生正在学习一门课程或正在追求一个教育目标或专业. 这些 道德规范必须作为教育计划和课程的一部分分发给学生 或顺序的课程和学生必须被告知，违反了这样的道德 守则可能会使学生受到学院的纪律处分.
    
    除了对违反学生守则的行为进行纪律处分 行为方面，学院可以将任何违反联邦，州或地方法律的行为提交给 民事和刑事当局处理. 学院将继续与学生合作 纪律处分程序，不论有关的基本行为是否受到 民事或刑事检控.

G. 纪律制裁

对违反规定的学生，可给予下列纪律处分 学生行为准则. 视不当行为而定，不止一次处罚 可能会被强加. 除了大学开除、撤销或扣留学位， 纪律处分不包括在学生的学习成绩中，但确实包括在内 学生违纪记录的一部分. 违反任何条款或条件 纪律处分构成新的违规行为，并可能使学生受到额外的处分 制裁.

1. 给予警告. 一份口头声明，告诉学生有违规行为，而且还在继续违规 可能会导致进一步的纪律处分.
2. 书面警告,. 书面通知学生违反了本准则的一项或多项条款 行为和继续相同或类似的行为可能导致更严重的后果 纪律处分.
3. 留校察看. 对学生继续学业提出具体条件和限制的正式行动 出席取决于违规的严重程度，其中可能包括一个 延期纪律处分. 如果学生受到延期处分 在纪律处分期间，如果发现违反了任何学院的规章制度，将受到处分 缓刑，延期的纪律处分，可能包括但不限于 对于停学或开除学籍的处分，应立即生效 进一步审查. 任何此类制裁应是对任何制裁或条件的补充 由新的违规行为引起的. 试用期可以是有限制的，也可以是有限制的 在该学生在校期间.
4. 纪律悬挂. 在规定的时间内，开除学籍. 我们将不退还该学期的学费或其他费用 采取.
5. 解雇. 撤销所有大学社团成员的权利和特权 并被排除在所有大学校园和大学拥有或控制的设施之外 没有任何返回的可能. 学费或其他费用将不予退还 采取行动的地方.
   
   可能与处罚相结合的纪律条款和条件 纪律处分包括但不限于以下内容:
   
   
6. 教育制裁. 学院可能会要求学生完成一项教育活动或经历 与违规行为直接相关，由学生承担费用.
7. 专业的评估. 由适当的医生进行药物、酒精、心理或医学评估 可能需要经过认证或持牌的专业人员. 学生可以选择专业 在执业范围内，并具有本法规定的专业资格证书 大学. 学生将签署所有必要的文件，允许学院进入 对于任何这样的评价. 该学生能否回到学校可能取决于是否遵守规定 在这样的专业评价中提出建议. 如果评估 表明该学生没有能力在大学社区中发挥作用， 该学生将继续休学，直到未来的评估建议该学生 是否有能力重新进入大学并遵守行为准则.
8. 信誉不佳. 一个学生可能会被认为在学校表现不佳. 如果是这样，学生 应受以下限制:
   1. 没有资格在学院认可的任何学生组织中担任职务 或担任任何选举或指定的学院职位.
   2. 没有资格代表学院在任何学院社区以外的任何人面前 方式，包括代表学院出席任何官方活动，或任何形式的 校际竞争或代表制.
9. 赔偿或罚款. 赔偿财产损失或挪用财产，或赔偿人身伤害; 或者支付学院进行调查或纪律处分所产生的合理费用 进行. 这可以采取金钱补偿、适当的服务、 罚款或者其他赔偿.
10. 保留成绩单或注册. 这是一项临时措施，限制释放学生的成绩单或访问 登记. 在令人满意地完成制裁条件后 等待将被释放.
11. 撤销录取或学位. 学院的录取或授予的学位可能因欺诈、虚假陈述、 或其他违反学生取得学位之行为准则者 学生在毕业前有其他严重违规行为的.
12. 保留学位. 在完成学业之前，学院可以不授予其他方式获得的学位 完成本节所述进程，包括完成所有制裁 实施.
13. 禁止侵入令. 学生可能会因为行为不端而被限制使用学校财产.
14. 无接触指令. 禁止学生与学院的某一特定成员接触的命令 社区、访客或特定的大学设施.

H. 聆讯程序-纪律处分的展开

1. 所有的纪律处分将由学生行为主管发起. 如果这 如该官员是被投诉人提出投诉的对象，则主席须 根据要求，在可行的情况下，指定另一个人履行任何此类纪律 与投诉相关的责任.
2. 学生操守官应通过送达答辩人来启动纪律处分 有书面通知指示学生参加纪律会议. 通知 应简要描述事实指控，学生守则的规定 被申请人涉嫌违反的行为，可能的制裁范围 对于被指控的违规行为，并指定会议的时间和地点. At 在会议上，学生行为官员将向被告提出指控 答辩人应当有机会解释所发生的事情. If 被告未出席会议，在适当送达通知后，学生 操守人员可根据现有资料采取纪律处分.
3. 学生操守官，在对涉及的案件采取纪律处分之前 性行为不端者，会尽合理努力与投诉人联系讨论 调查结果及可能的纪律处分及/或条件; 如果有的话，如果对不当性行为的指控属实，可能会对被告施加处罚 被发现有优点吗.
4. 在首次纪律会议后的10天内，并在考虑证据后 在案件中，包括被告提出的任何事实或论点，学生 操守人员应当向答辩人送达一份书面决定，其中列明 支持决定的事实和结论，具体的学生行为准则 被发现违反的规定，如果有纪律处分，并予以通知 任何上诉权，并说明未能提交上诉的后果 及时的吸引力.
5. 学生操守官可以采取以下任何一种纪律处分:
   1. 宣告被告无罪，终止诉讼.
   2. 根据第G节“纪律处分”的规定，实施纪律处分.
   3. 将此事直接提交学生行为委员会进行纪律处分 委员会认为适当时. 此种移交应以书面形式，提请注意 学生行为委员会主席的信件，并将副本送达被告.
6. 在涉及不当性行为指控的案件中，学生行为官员， 在纪律决定送达答辩人的同一天，将送达 一份书面通知告知投诉人是否有不当性行为的指控 被发现有优点和描述任何纪律处分和/或条件 为保护投诉人，包括纪律处分而对被投诉人施加的惩罚 暂停或解雇被告. 该通知也会通知投诉人 他们的上诉权. 如果实施保护性制裁和/或条件 学生操守官应尽合理努力与投诉人联系 并确保及时通知保护性纪律处分和/或条件. 见附录A -第九条学生行为规范补充程序.

I. 上诉-对纪律处分提出上诉

1. 被申请人可以提交书面上诉通知书对纪律处分提出上诉 在学生行为监督官送达后的10天内与行为审查官联系 决定. 未能及时提交上诉通知构成对权利的放弃 如有上诉，学生操守官的决定将视为最终决定.
2. 上诉通知书必须包括一份简短的陈述，说明答辩人为何 正在寻求审查.
3. 上诉的当事人应当是被申请人和行为审查人员.
4. 对纪律处分及时提出上诉或案件被转介的答辩人 学生行为委员会有权得到及时、公平和公正的听证 如本程序所规定.
5. 在上诉中，学院承担建立证据事实的责任 根据证据的优势施加纪律处分.
6. 对违反学生行为准则者，应给予纪律处分 除非被告被立即停职，否则他将继续等待上诉.
7. 学生行为委员会应听取下列人士的申诉:
   1. 纪律处分停牌十日以上;
   2. 解雇s; 和
   3. 纪律案件由学生行为监察专员提交纪律委员会处理 审查官或总裁.
8. 对下列纪律处分的学生行为提出申诉 应通过简短的裁决程序进行审查:
   
   1. 停学10天或以下;
   2. 留校察看;
   3. 书面警告,s; 和
   4. 与上述纪律处分相结合的任何条件或条款 行动.
9. 除本规则另有规定外，纪律警告和开除 纪律处分是终局处分，不得上诉.
10. 在涉及不当性行为指控的案件中，投诉人有权利 对学生操守官的下列行为提出上诉 针对答辩人的上述程序:
    a.   的 dismissal of a sexual mis行为 投诉; or
    b.   对被申请人施加的纪律处分和条件 性行为不端的违规，包括纪律警告.
11. 被上诉人及时提出对性行为不端处分决定的上诉 违反规定的，学院应将申诉通知投诉人，并提供 投诉人有机会作为上诉一方进行干预.
12. 除本节另有规定外，投诉人及时提出上诉的 纪律处分决定或作为当事人干预被申请人的纪律申诉 判决应被赋予与被申请人相同的程序权利.

J. 简短的裁决程序-初步聆讯

1. 简短的裁决程序应由行为审查人员进行. 的 行为审查人员不得作为投诉人参与任何涉及的案件 或证人，或有直接或个人利益，偏见或偏见， 或者以顾问的身份采取了先前的行动.
2. 一个简短的裁决程序的当事人是被告，学生的行为 在涉及不当性行为的案件中，警官和原告. 在采取行动之前， 行为审查官应进行非正式听证，并向各方提供:
   1. An opportunity to be informed 在大学里's view of the matter; 和
   2. 一个解释党对此事看法的机会.
3. 行为审查官员应将初步决定送达答辩双方 并由学生品行官在10天内完成非正式听证. 初审决定应载有作出决定的理由的简短书面说明 决定和关于如何寻求行政复议的初始决定的信息. 如在初审决定送达后10天内未提出覆核要求， 初审决定视为终审决定.
4. 在涉及不当性行为指控的案件中，操守检讨主任会在 初审决定书送达被申请人的同日，将送达书面决定书 通知投诉人告知投诉人是否涉嫌性侵 不当行为被发现有优点，并描述任何纪律处分和/或 被申请人为保护申诉人而施加的条件. 通知 还会告知投诉人他们的上诉权利吗. 见附录A -补充 第九条学生行为规范.
5. 如果行为审查官员在审查后，认定被申请人的行为 可给予十日以上纪律处分或开除; 此事应提交学生行为委员会进行纪律听证会.

K. 简短的裁决程序-覆核初审决定

1. 初步决定须经总统审查，并提供党的档案 在收到服务后10天内向操守检讨主任提出检讨的书面要求 最初的决定.
2. 院长不得作为投诉人参与任何涉及的案件 或证人，或有直接或个人利益，偏见或偏见， 或者以顾问的身份采取了先前的行动.
3. 在审查期间，院长应给予各方提出书面申请的机会 答复，说明其对该事项的看法，并应当进行必要的询问 确定是否应修改制裁或是否应修改程序 他被提交给学生行为委员会进行正式的裁决听证会.
4. 审查决定必须是书面的，并且必须包括对审查结果的简短陈述 决定的理由，必须在20个日历日内送达当事人 初审决定或覆核要求，以较迟者为准. 这个决定 关于审查将包含一个通知，即司法审查可能是可用的. 请求 如果总统不作出处理，则可以视为拒绝审查 在提出请求后20个历日内对此事作出调查.
5. 如果院长经审查认为被申请人的行为有理由 给予纪律处分十日以上，或者开除的处分 应提交学生行为委员会进行纪律听证会.
6. 在涉及不当性行为指控的案件中，总统在同一天 终局决定送达答辩人后，将送达书面通知 投诉人告知投诉人是否有不当性行为的指控 被发现有优点和描述任何纪律处分和/或条件 被申请人为保护申诉人而被强制执行，包括停职 或者驳回被告. 该通知亦会通知投诉人他们的 上诉的权利.

L. 学生行为委员会

1. 学生行为委员会由校长任命的五名委员组成 或被任命者:
   1. 2名由ASWVC/ASWVCO指定的全日制学生;
   2. 1名全职叙级工作人员;
   3. One faculty member; 和
   4. 一名行政人员(担任学生行为管理人员的行政人员除外) 或操守检讨主任).
2. 行政管理人应担任委员会主席，并可就下列事项采取行动 委员会召开前的初步听证事项. 主席应接受 关于保护受害者和促进对涉及的案件问责的年度培训 性行为不端的指控.
3. 听证会可由法定人数为三名的听证小组进行 委员会，只要有一个成员是主席. 委员会可采取行动 主持听证会的所有委员会成员的多数票.
4. 学生行为委员会成员不得参与下列任何案件 他们是当事人、原告或证人，与他们有直接或个人利益; 偏见，或偏见，或他们以前以顾问的身份行事. 任何一方都可以请求取消委员会成员的资格.

M. 学生行为委员会-上诉

1. 学生行为委员会的议事程序应由 行政程序法第34章.05年RCW.
2. 学生行为委员会主席应向各方发出书面通知 在聆讯日期前不少于七个日历日举行. 的 如果双方同意，Chair可以缩短此通知期，也可以继续 由于正当理由，听证会将推迟.
3. 委员会主席有权召开听证前会议和/或作出 审前决定关于任何发现的范围和形式，签发 保护性决定和类似的程序问题.
4. 应请求，由任何一方在聆讯前至少五天或在法庭指示下提交 委员会主席，双方应交换，不迟于前第三天 在听证会上，可能的证人名单和可能的证物副本 他们有理由期望向委员会作报告. 未能参与的好 对这种要求的交换的信任可能是被排除在听证会之外的原因 任何未披露的证人或证物，如无充分理由证明其未披露.
5. 委员会主席可在听证会前通知委员会成员 (a)操守主任关于施加纪律的通知副本; 或转介委员会，及(b)上诉通知，或就转介作出的回应， 答辩人. 但是，如果这样做，主席应提醒成员 这些诉状并不是他们可能指控的任何事实的证据.
6. 当事人可以在开庭前约定指定特定证物采信 如有异议，委员会主席可否提供副本 在听证会前将这些可接受的证据提交给委员会成员.
7. 学生操守官，应要求，应提供合理的协助 被告在获得相关的和可接受的证据，是在学院的 控制.
8. 委员会成员与其他听证会参与者之间的沟通 程序中的任何问题，必要的程序性沟通除外 为维持程序的有序，一般禁止不经通知和机会 供各方共同参与，任何不当的单方沟通均应予以放置 记录在案，如 RCW 34.05.455.
9. 每一方当事人可由其非律师助理陪同出席听证会 选择. 在涉及不当性行为指控的案件中，被告或原告， 可自费选择由律师代表，但将被视为 除非在听证会前至少四个工作日书面书面，否则放弃该权利 律师的身份和参与通知将提交给委员会主席 并抄送一份给学生行为监督官. 委员会通常会得到通知 由助理司法部长. 如被投诉人或投诉人有代表 由律师，学生行为官员也可以适当地由第二名代表 筛选助理司法部长.

N. 学生行为委员会听证会-提交证据

1. 在任何一方未能出席或参加听证会时，学生的行为 委员会可以:
   1. Proceed 与 the hearing 和 issuance of its 决定; or
   2. 按照规定送达违约决定书 RCW 34.05.440.
2. 聆讯一般不对公众开放. 但是，如果各方都同意 主席应根据记录决定部分或全部会议是否公开进行 听证会的公开程度. 如有人扰乱诉讼程序， 主席可以将该人排除在听证室之外.
3. 主席应按照自己选择的方法对听证会进行记录 与 RCW 34.05.449. 该录音或副本应应要求提供给任何一方. 的 主席应确保按照委员会的要求保存程序记录 RCW 34.05.476，并应任何一方的要求提供查阅和复印. 其他录音也应当被允许，按照 WAC 10-08-190.
4. 主席应主持听证会并决定所产生的程序问题 在听证会上，除被委员会多数票推翻外.
5. 学生行为监督官，除非有助理司法部长代表， 应提出给予纪律处分的理由.
6. 所有证言必须宣誓或肯定. 证据应当被采纳 或排除依照 RCW 34.05.452.
7. 在涉及不当性行为指控的案件中，任何一方不得直接 互相询问或交叉询问. 当事人的律师也被禁止 在没有得到委员会主席明确许可的情况下质问对方. 除本例外情况外，所有质证问题均应直接向 委员会主席，由他们自行决定代表该党派提出问题.

O. 学生行为委员会-初步决定

1. 在听证会结束时，学生行为委员会应允许当事人 以它希望接受的任何形式进行结案辩论. 该委员会 也可允许各方提出调查结果、结论和/或提议的决定 供审议.
2. 在听证结束后的30个公历日内，或 委员会收到结案辩论后，应作出初步决定 根据… RCW 34.05.461 和 WAC 10-08-210. 初步决定应包括对所有重大事实问题和结论的调查结果 法律的所有重大问题，包括其中，如果有的话，法典的规定 学生行为受到侵犯. 任何基于可信度的调查结果 证据的性质或者证人的行为应当如此确定.
3. 委员会的初步决定还应包括是否适当的决定 纪律，如果有的话. 如果此事由学生行为委员会处理 主管人员，委员会应确定并施加纪律制裁或条件; 如有，请按照学生行为准则的规定办理. 如果事情是上诉由 被申请人、委员会可以确认、撤销或修改纪律处分。 和/或学生行为管理人员施加的条件和/或施加的额外条件 本协议授权的纪律处分或条件.
4. 委员会主席应安排将初步决定的副本送达 当事人及其在册法律顾问. 委员会主席也应及时 将该决定的副本和委员会的会议记录送交委员会 总统.
5. 在涉及性行为不端指控的案件中，主席对学生的行为进行处罚 在初审决定送达答辩人的同一天，委员会将 向投诉人送达书面通知，告知投诉人是否 性行为不端的指控被认为是有价值的，并且描述了任何纪律 为保护投诉人而对被投诉人施加的制裁及/或条件; 包括暂停或解雇被告. 投诉人可向学生提出上诉 行为委员会的初步决定交给主席，适用同样的程序 以及适用于其他各方的截止日期. 该通知也会通知投诉人 他们的上诉权.

P. 学生行为委员会-对学生行为委员会的初步决定提出上诉

1. 对学生的调查结果或结论感到不满的被访者 行为委员会可就委员会的初步决定向主席提出上诉 在送达后10天内向总统办公室提交书面上诉通知 委员会的初步决定. 未能及时提出上诉构成 放弃权利和最初的决定将被视为最终决定.
2. 书面上诉通知必须指明具体的事实调查结果和/或结论 在初审判决中受到质疑的法律必须包含理由 上诉应该被批准. 院长的审查应限于听证会 向学生行为委员会提交记录，通常限于一份 覆核在上诉通知书中提出的问题和论点. 如果有必要的话 为了帮助审查，总统可以要求各方就问题进行额外的简报 上诉提出.
3. 校长应提供书面决定答辩人和学生的行为 在收到上诉通知后的30个日历天内向官员提出上诉. 总统的 决定为终局决定，并应包括要求复议的任何权利的通知 和/或司法审查.
4. 在涉及不当性行为指控的案件中，总统在同一天 终局决定送达被申请人的，应当送达书面通知 将最终决定通知投诉人. 此通知将通知投诉人 性行为不端的指控是否被发现有价值，并描述任何价值 对被投诉人施加纪律处分及/或条件 保护，包括暂停或解雇被告.
5. 每 RCW 34.05.455，总裁不得与其中任何一方进行任何不当的单方面沟通 关于上诉的当事人.

Q. 总结悬浮

1. 摘要休学是指学生暂时被排除在特定的大学场所之外或被拒绝进入 访问所有活动或特权，否则答辩人可能 在调查和/或正式纪律处分程序尚未完成时，仍有资格.
2. 如果有可能的原因，学生行为管理人员可以立即暂停 相信被调查者:
   1. Has violated any provision of 学生行为准则; 和
   2. 对学院成员的健康、安全或福利构成直接危险的 community or visitors; or
   3. 对行动造成持续严重破坏或干扰的威胁 在大学里.
3. 请注意. 被立即停职的答辩人，应当口头送达 或书面通知的简易中止. 如果是口头通知，则是书面通知 应当在口头通知之日起二日内送达被申请人.
4. 书面通知应称为“即决中止通知”，并应 包括:
   1. 即决停职的理由，包括对行为的说明 引起即决中止和参考守则的规定 涉嫌违反的学生行为或法律;
   2. 被申请人必须在行为审查前出现的日期、时间和地点 officer for a hearing on the summary suspension; 和
   3. 如果有的话，答辩人可以实际进入学院的条件 经营场所或与学院社区成员和访客沟通. 如果 被告已被非法侵入校园，禁止非法侵入的通知 应包括警告被告，他或她的特权进入 或已被撤回留校办公场所，即答辩人应当 被认为是非法侵入，如果被告 除参加预定的学生行为会议外，不得进入学院 人员或操守检讨人员，或出席纪律聆讯.
5. 行为审查人员应尽快就即决停职进行听证 在实施即决暂停后可行的情况下.
   1. 在简易暂停聆讯期间，将问题提交操守官审查 是否有可能的理由认为应立即暂停执行 继续等待纪律处分程序的结论和/或是否总结 暂停应该在范围上限制较少.
   2. 应诉人应当有机会解释为何即决中止 在纪律处分程序悬而未决的情况下不应继续进行，或者为什么要进行总结 暂停应该在范围上限制较少.
   3. 被申请人在指定的听证时间未到庭的，进行审查 警务人员可命令在案件结案前继续执行即决停职令 纪律处分程序.
   4. 在聆讯后，操守覆核主任应尽快发出 一份书面决定，其中应包括对任何继续进行的决定的简要说明 及/或修改暂停及任何上诉权通知.
   5. 在适用法律允许的范围内，行为审查人员应提供 一份决定的副本，发给所有可能受法律约束或保护的人或机构 it.
6. 在涉及不当性行为指控的案件中，应当通知投诉人 即决中止是在即决中止的同一天作出的 通知送达答辩人. 学院也会提供投诉人 如对简易暂停令作出任何更改，须及时发出通知.

R. 课堂行为不端者，给予留校察看不超过一天的处分

1. 教职员工有权采取适当行动维持秩序 在课堂上行为端正，保持学生的有效合作 为了完成课程的目标.
2. 将任何人、事物或物体带到一个教学和学习的环境中 可能破坏环境或造成安全或健康危害的，不经明示 禁止教师批准.
3. 教职员工有权暂停任何学生的单课学习 如果学生行为不端，将被取消当天剩余的课堂或相关活动 造成混乱，以至于难以或不可能维持 课堂礼仪、相关活动或学习教学环境. 的 教职员应将此暂时停学通知学生操守官 或指定的人在同一天. 在与教师和学生协商后 操守官可以在学生返回课堂或参加活动时为其设定条件.

S. 简短的裁决程序-大学记录

简短裁决程序的学院记录应包括任何文件 关于由主持会议的官员考虑或准备的事项 简短的裁决程序或由复核人员进行的任何复核一致 与 RCW 34.05.476. 这些记录应作为诉讼程序的正式记录予以保存.

本程序取代20年8月18日的程序. 经总统内阁批准的: 9/28/21
最后一次审查:9/28/21
手续联系:学生服务部

相关政策及程序
000.190 表达性活动政策
000.240 校园禁烟政策
000.270 校园武器政策
000.300 调查自由 & 表达的政策
000.330 歧视和歧视性骚扰政策
000.340 性骚扰/第九条政策
400.100 学生权利和责任/学生行为准则政策
400.120 学术申诉政策
500.450 工作场所暴力政策
500.475 酒精 & 工作场所无毒品政策
700.120 电子邮件分发列表使用策略
700.125 可接受的 & 道德使用政策
1000.240 校园禁烟程序
1000.270 校园武器
1000.330 歧视 & 歧视性骚扰程序
1000.340 性骚扰/第九条程序
1400.120 学术申诉程序
1400.125 学术欺诈程序
1500.450 工作场所程序中的暴力
1500.475 酒精 & 无毒品工作场所程序